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堅持以發(fā)展吸引人、以學(xué)習培養人、以考核激勵人、以事業(yè)凝聚人的“選、育、用、留”綜合人才理念
誠信為本
無(wú)論在何時(shí)都應將言必信、行必正作為基本信條,自覺(jué)維護企業(yè)在社會(huì )形象。
團隊精神
鼓勵員工盡心盡力為團體合作的長(cháng)遠利益而努力,從而增進(jìn)相互之間的信任。
認同、參與、共享
倡導創(chuàng )造價(jià)值、培植使命感、責任感、榮譽(yù)感和成就感,培養高素質(zhì)人才。
招聘職位
堅持以發(fā)展吸引人、以學(xué)習培養人、以考核激勵人、以事業(yè)凝聚人的“選、育、用、留”綜合人才理念
1、銷(xiāo)售專(zhuān)員
職位描述
1、全面負責公寓的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公寓的各項計劃目標,對酒店的經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)績(jì)負責;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制作公寓的年度預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責公寓團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨干,提高整個(gè)公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7、負責做好公寓與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮;
3、具有四星級以上酒店或國內連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
5、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
6、認同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān),具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐;
2、良好的工作環(huán)境,階段式的職位、能力、薪資上升機制,實(shí)現職業(yè)提升;
3、完善的福利體系,員工享有年假、國家法定假日等。
2、國際事業(yè)部經(jīng)理
職位描述
1、全面負責公寓的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公寓的各項計劃目標,對酒店的經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)績(jì)負責;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制作公寓的年度預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責公寓團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨干,提高整個(gè)公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7、負責做好公寓與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮;
3、具有四星級以上酒店或國內連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
5、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
6、認同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān),具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐;
2、良好的工作環(huán)境,階段式的職位、能力、薪資上升機制,實(shí)現職業(yè)提升;
3、完善的福利體系,員工享有年假、國家法定假日等。
3、采購專(zhuān)員

職位描述

1、全面負責公寓的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公寓的各項計劃目標,對酒店的經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)績(jì)負責;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制作公寓的年度預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責公寓團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨干,提高整個(gè)公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7、負責做好公寓與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;
8、完成公司交辦的其他工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮;
3、具有四星級以上酒店或國內連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
5、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
6、認同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān),具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習能力。


福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐;
2、良好的工作環(huán)境,階段式的職位、能力、薪資上升機制,實(shí)現職業(yè)提升;
3、完善的福利體系,員工享有年假、國家法定假日等。

4、研發(fā)工程師

職位描述

1、全面負責公寓的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公寓的各項計劃目標,對酒店的經(jīng)營(yíng)目標和業(yè)績(jì)負責;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制作公寓的年度預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責公寓團隊的建立、培養和管理,指導培訓工作,培養骨干,提高整個(gè)公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7、負責做好公寓與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象;
8、完成公司交辦的其他工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮;
3、具有四星級以上酒店或國內連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
5、原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
6、認同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀(guān),具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習能力。


福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐;
2、良好的工作環(huán)境,階段式的職位、能力、薪資上升機制,實(shí)現職業(yè)提升;
3、完善的福利體系,員工享有年假、國家法定假日等。


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